BOB半岛成立于2004年5月12日，注册资本4亿元，现有资产总额18.44亿元，属国有独资公司，下属全资子公司5家、参股企业10家（其中市燃气公司占20%股份）。主要经营市属国有资产经营及监管、太阳能光伏产业、运维及市属国有企业采购平台运营等工作。为全力打造资产租赁经营、光伏等新能源、农批市场运营及供应链“三大板块”和“智慧国资”“国有企业采购交易”两大平台，推动公司各项业务高质量发展，改善公司财务、管理及相关业务人员缺乏的现状，结合我公司情况，现委托江西施瑞德人才发展有限公司对外

　　新余市国有资产经营有限责任公司招聘：财务部会计1名、办公室人事专员1名;

　　（1）负责公司财务相关流程审核，按照公司规定和合规要求审核、入账、编制财务报表，独立完成公司全盘账务；

　　（4）熟练掌握财务会计知识，精通会计准则、税法等相关法律法规，具备扎实的财务核算与报表编制能力，能够独立完成全套账务处理工作；

　　（5）熟练运用财务软件（如用友、金蝶等）进行账务处理与报表生成，熟练使用办公软件（如Excel、Word 等）；

　　（6）工作严谨细致，责任心强，具备高度的职业道德与操守，严格遵守财务保密制度，确保公司财务信息安全。

　　（1）负责公司员工人事档案管理工作，做好档案建立、信息更新、数据录入、员工入、离职等工作，协助处理劳动争议的有关事项；

　　（3）负责薪酬管理和绩效考核工作，包括工资调整晋级、核定工资、绩效核算、统计汇总、“五险一金”的申报缴纳等工作；

　　（3）具有较强的综合分析、研判和文字撰写能力，还要具备独立开展工作能力；

　　（4）具有良好的计算机操作能力，能熟练运用Word、Excel、PPT等软件。

　　（1）负责日常管理、上传下达BOB半岛，办理文件起草，一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作；

　　（3）负责执行公司供应商管理制度、出入库管理、印章及证照使用管理、用品的采购和公务用车管理；

　　（4）负责配合新建电站前期备案手续、项目的补贴验收、协调供电部门接入、并网手续，电量核对及电费结算等；

　　（5）负责招投标的前期工作，组织评标，确定中标单位，配合工程部项目验收；

　　（6）协助配合部门负责人对公司安全责任制、安全教育、定期的安全检查并督促实施。

　　（6）具有良好的计算机操作能力，能熟练运用Word、Excel、PPT等软件；

　　（7）良好的学习能力和团队合作意识；能承受一定的工作压力，有责任心，有较强的独立解决问题的能力。

　　（1）负责日常管理、上传下达，办理文件起草，一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作；

　　（2）负责公司印章及证照使用管理，劳动保护用品管理，办公用品的管理，公车管理；

　　（3）负责执行公司供应商管理制度，负责备品备件和办公用品采购，出入库管理工作；

　　（6）协助配合部门负责人对公司安全责任制、安全教育、定期的安全检查并督促实施。

　　（6）具有良好的计算机操作能力，能熟练运用Word、Excel、PPT等软件；

　　（7）良好的学习能力和团队合作意识；能承受一定的工作压力，有责任心，有较强的独立解决问题的能力。

　　（二）工作责任心强，认真负责，具有开拓创新和团队协作精神，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排。

　　试用期2个月，试用期薪资待遇为2000元/月，转正后薪资待遇按照《新余市国有资产经营有限责任公司薪酬管理办法（试行）》执行，按照有关规定缴纳“五险一金”。

　　网络报名：报名者将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证（正反面）、毕业证、学位证、学籍证明、职称或资格证书等相关资料发送至上述电子邮箱。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系方式。

　　报名工作结束后，将对应聘人员报名资格进行资格审查，确定进入笔试人选BOB半岛。经资格审查符合应聘条件的，将以邮件或电话方式通知应聘者本人参加考试。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。

　　（1）笔试人员及比例：符合岗位要求的考生将统一安排笔试考试，报考人数与拟招聘人数比例达到3:1方能进行笔试，如报考人数不足取消该岗位招聘计划。

　　（2）笔试成绩按百分制计算，满分100分。采用闭卷形式进行，主要测试与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况一并入围面试。

　　（3）笔试时间：2025年3月15日，笔试地点：待定（具体以准考证上时间为准）。

　　（1）确定面试人员：根据笔试成绩，从高分到低分按1︰3的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入围面试；

　　（2）面试内容：面试成绩按百分制计算，满分100分。采用结构化形式进行，主要考察面试人员的专业知识、履职能力、组织协调、语言沟通、应变能力BOB半岛、举止仪表等综合素质。

　　（3）面试时间：2025年3月22日，面试地点：待定（具体以准考证上时间为准）。

　　根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分等额确定入围组织考察人选，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　笔试、面试后在才智新余公众号公示入围下一阶段人选名单，公示期3个工作日。

　　对公示期间无反映，或有反映经查实不影响聘用的，按照1:1比例对综合成绩最高者进行组织考察和体检。若考察或体检不合格、自动放弃、在入围组织考察公示期后1个月内未到岗者，可顺延递补，只递补一次，也可取消招聘。

　　此次公开招聘且试用期合格人员均为企业正式员工。试用期2个月，在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。

　　（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、公示、组织考察和体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，如因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为主动放弃应聘资格。

　　（三）应聘人员应服从招聘工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。