BOB半岛民生银行济南分行持续强化党建引领 以智慧工会增强企业凝聚力
发布时间:2023-12-09 05:29:01

  BOB半岛中国民生银行济南分行深入学习贯彻网络强国的重要思想,积极践行金融工作的政治性人民性,不断深化对网络强国、数字中国建设的理解把握,坚持把数字化转型作为深化工会改革和建设的重要内容,全面深入了解职工群众需求,积极有效加强网上职工思想政治引领,搭乘互联网+快车,以智慧工会建设新进展新成效推动工会工作创新发展。

  移动物联网时代,职工的工作形态发生了很大变化,特别是金融行业从业者,天天需要跟科技、数据打交道。要想让工会组织更加具有凝聚力,首先得让职工群众找到工会组织,就必须主动适应职工队伍发展新变化、新需求,转变工作思维方式,不仅要在线下把工会的服务网络织密,更要在线上建起智慧工会,推进工会数字化转型,着力运用新技术新工具,完善网上服务平台建设,实现工作流程再造,推动工会工作上网、服务上网、活动上网,做到线上线下工作融合发展,让广大职工在获得服务中了解工会、走进工会,让职工无论在哪都能轻松“回家”,让工会服务时刻在身边。

  中国民生银行济南分行紧扣数字化、信息化、智能化的时代发展趋势,坚持以员工需求为中心、以问题为导向,运用科技赋能推动工会工作驶入“互联网+”的快车道,努力畅通服务职工的“最后一公里”。根据济南分行营业网点多、人员分散等实际情况,按照工会职能与“互联网+”深度共融的全新模式,分行依托移动互联技术、大数据、人工智能等技术,结合工会组织联络体系,统筹融合一网(互联网)两端(PC端、移动端)载体平台,对工会系统数据资源进行收集、整合和加工,推进资源共享和业务协同,大力推进“智慧工会+”建设,构建以职工为中心、网上网下深度融合、相互联动的一体化服务体系,实现工会组织管理、会员职工入会管理、活动管理等数据信息化、规范化、高效化。“智慧工会+”平台内置组织人员管理、员工关怀管理、文档制度库、资产管理、民声心语、系统权限管理等八大模块,下设关怀服务管理、生日关怀、文体活动、困难职工救助、我要提问和意见倾听等20个子功能模块,实现了工会各项业务“一站通办”、福利资源“深度整合”、会员活动“实时参与”、表单数据“一键存档”,进一步夯实了集智慧服务、便捷互动、普惠福利等功能于一体的全方位、立体化工会服务矩阵,目前已成为广大职工爱用、常用、惯用的掌上智慧工会平台,并推动工会工作线上线下相融合。

  “充分优化整合线上线下服务资源,通过智慧赋能、文化凝聚,让职工和‘娘家人’彼此靠的更近、贴得更紧,这是工会组织的职责使命,也是‘智慧工会+’建设的目的和初衷”,分行党委委员、工会主席谢渭源告诉记者,“智慧工会+”平台的上线使用,将进一步强化纵向贯通与横向互联的“双循环”机制,推动形成线上线下深度融合、互动共享的服务职工新格局。

  智慧工会平台通过资源整合、数据库建设、新媒体利用等方式,可以实现工会工作BOB半岛、福利、办公、学习、活动等全面覆盖,对于职工来讲,可以通过手机或电脑随时随地获取工会的信息和政策,了解各种福利和活动信息,随时随地动动手指就能找到工会组织,随时提出个人诉求,快速解决急难愁盼问题,由工会‘定菜单’向职工‘点菜单’转变,让工会服务时刻在身边。而对于工会来说,把相对分散的职工通过智慧工会平台在线上聚集起来,提供了在线咨询、救助帮扶、自助福利申请等功能,让职工在享受到更好服务体验的同时,也提高了工会的工作效率,更好地科学决策、精准服务,形成有问题、有反馈、能解决,能够为职工提供可感可知、直接直达、更加便捷和个性化服务,让职工切实受益,感受到工会“娘家人”的温暖,更激发企业内生活力,增强职工对企业的认同感和归属感,真正实现民主管理、热情服务、广泛参与的良性循环。

  中国民生银行济南分行将不断增强加快数字化转型、建设数字工会的使命感、责任感、紧迫感,运用数字化思维指导推动工会数字化转型实践,聚力打造智能化、有温度的工作体系,持续深化智慧工会的建设和应用,促进思维升级、工具升级、格局升级,以工会智慧建设智慧工会,以智慧工会彰显工会担当,以智慧工会推动工会工作的创新发展,为职工提供更加优质高效的服务,从而团结引导广大职工在新征程上更好发挥工人阶级主力军作用,为分行高质量发展贡献智慧和力量。

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